採用活動をトータルサポート
「採用秘書」
☑オンライン採用が難しい
☑媒体に情報を載せるだけになっている
☑他の業務との兼務で時間がない
そんなあなたに、

そんなお悩みにお応えし、貴社の採用業務を1から10までトータルサポートいたします。
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新卒採用マーケティングはここがキモ!
新卒採用マーケティングは、新卒人材を採用するための戦略のことです。新卒人材の採用マーケティングにおいて重要なことは、次のようになります。
・ターゲットとなる人材のペルソナ像を正確に特定すること。
・ターゲットとなる人材に向けたメッセージを正確に伝えること。
・ターゲットとなる人材にとって魅力的な雇用条件を提供すること。
・ターゲットとなる人材にとって有意義なインタラクションを提供すること。
・ターゲットとなる人材に対して適切なアプローチを行うこと。
・ターゲットとなる人材に対しての応募体験を改善すること。
・ターゲットとなる人材に対してのフォローアップを行うこと。
・ターゲットとなる人材に対してのオンボーディング(新人研修)を行うこと。
新卒採用マーケティングにおいては、上記のことを意識しながら、ターゲットとなる人材に対して効果的な戦略を立て、適切な人材を採用することが重要です。
Service flow
「採用秘書」サービスの流れ

・競合、市場の調査
・自社の現状把握
・採用市場の動向把握
・最適な求人媒体、手法の精査
・採用戦闘力チェックシート
(自社独自)

貴社の顕在的・
潜在的な採用課題と
魅力を抽出し、
数ある手法の中から
最適な方法を提案します。
・採用サイト
・広告配信用ランディングページ
・採用動画/企業紹介動画
・外部採用媒体ページへの掲載内容作成
・パンフレットやポスター等の採用ツール

設計部分で抽出した、
貴社の魅力を
表現するための場を
設けます。
・社内教育
・外部採用媒体更新
・説明会資料作成
・面接官トレーニング
・オンライン面接開催レポート
・応募者管理
・適性検査、結果分析サポート

あらゆる業務を
アウトソーシング
していただけます。
・ビジネスマナー研修
・内定者フォロー

採用した後も継続して
必要な応募者フォローを
サポートします。
課題抽出コンサル
・競合、市場の調査
・自社の現状把握
・採用市場の動向把握
・最適な求人媒体や手法精査
・採用戦闘力チェックシート(自社独自)

クリエイティブ制作
・採用サイト制作
・広告配信用ランディングページ制作
・採用動画/企業紹介動画の制作
・外部採用媒体ページへの掲載内容作成
・パンフレットやポスター等の採用ツール制作

採用筋力トレーニング
・リクルーターの社内教育
・外部採用媒体更新
・説明会資料作成
・面接官トレーニング
・オンライン面接開催レポート
・応募者管理
・適性検査、結果分析サポート

定着支援
・ビジネスマナー研修
・内定者フォロー

Service list
サービス一覧
企画構成、制作、実行、改善提案とその実行、付帯業務のサポート、すべて一気通貫でお任せいただけます。
「採用秘書」は当社の独自支援サービスです。
貴社の採用活動の外付け採用担当として、あらゆる業務をアウトソーシングしていただけます。
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